按照宏达公司《关于开展2022年职工技术比武活动的通知》精神，华龙分公司从单位实际出发，精心组织，认真抓好2022年技术比武工作。

公司制定了比武方案，成立技术比武领导小组。同时通过调度会的形式，进行了动员，鼓励职工积极报名，踊跃参加。

本次技术比武分充装工，宏兴装卸工两个工种，共设8个岗位的实操试题，基本涵盖了华龙分公司所有岗位。为了准备此次考试，技术人员充分利用时间，采取尽量结合实际工作方面的知识，全面合理的出题。在理论联系实际的基础上，优化考试内容，做到专岗专卷，人人熟悉。本次比武分为理论和实际两部分进行，理论考试重点考核本岗位应知应会，安全、工艺、设备、三基等方面的内容，实际操作考试突出现场实际操作内容和解决现场实际问题的能力。

近日，华龙分公司在保证不影响生产的同时，按照年度培训计划和技术比武方案，抽时间对参加比武的职工进行了理论和实际两项内容的考核。由于生产任务较重，实际操作也采取笔试的方法进行。公司领导亲自在考场监考，体现了对技术比武工作的高度重视。并在试后鼓励大家积极学习、精心操作、争当技术能手。

通过本次比武，使职工们深切感受到，仅仅满足于现有的知识是完全不可取的。既要努力学习，巩固原有的知识，还要吸收掌握新知识。总体来说，本次技术比武取得了较为良好的效果。