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公司党委荣获“孟津区先进基层党组织”荣誉称号

发布人:超级管理员   发布时间:2021/6/30   浏览量:1392

    6月29日,在洛阳市孟津区“两优一先”表彰大会上,公司党委被授予“孟津区先进基层党组织”荣誉称号。 

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    2020年6月以来,公司党委坚持“把方向、管大局、促发展”的党建定位,围绕“抓班子、育队伍、促发展”的工作主线,主动践行“中心工作在哪里,党建工作就跟进到哪里”理念,强化党建深度融合,深化基层组织建设,提升党建工作质量,持续推动公司盈利能力不断攀升,生产经营实现新跨越,企业实力明显增强,近两年连续跻身河南省百强企业。 
    一、压实两个责任,凝聚从严治党合力 
    公司党委坚持把抓好党建作为根本任务,全面压实压紧两个责任,层层签订党建责任书、党风廉洁建设责任书,修订完善《宏达公司党建工作责任清单》、《领导班子“一岗双责”责任清单》,完善《党群目标管理考核办法》,将党建责任和中心工作有机结合、融入日常、更好地指导实践。深化党政融合,精心谋划党建工作,做到年初有安排、月度有重点、过程有检查;坚持召开党委会,严格落实“三重一大”领导班子议事规则制度,研究部署班子建设、队伍建设、组织建设、党风廉洁建设等重大事项,集体决策实施。 
    二. 突出政治引领,筑牢思想教育根基 
    抓实思想教育和意识形态阵地建设,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员领导人员,开展理想信念教育,抓实党委中心组学习和领导人员培训,运用集中宣讲、专家辅导、领导人员培训等多种形式,切实增强落实政治责任的思想自觉和行动自觉。坚持开展形势任务教育,分层次宣贯职代会精神,通过编发宏达通讯专刊、图解职代会精神,开展全员大讨论等,利用宣讲会、调度会、交班交思想等途径,讲任务,明重点,推动员工立足岗位作贡献。 
    三、聚焦素质能力,强化三支队伍建设 
    强化领导队伍建设。领导人员培训以突出能力建设、责任担当为重点,采取集中学习、外出参观与个人自学相结合的方式,加强学习培训,激发干事创业激情。适时调整设立公司机构、定期开展领导班子及领导人员考核,抓实选拔任用和考核机制,组织推荐后备领导人员人选,为企业发展提供了人才支撑。 
    强化技能队伍建设。创新学习方式,组织领导人员、青年骨干利用业余时间,参加网格在线培训,学习《执行系统训练营》、《管理者的五项修炼》等课程。坚持借助开展专题讲座、技术论文征集发布、技术攻关、外出考察等有效平台,强素质,提能力。 
    强化员工队伍建设。精心筹划方案,严密过程组织,组织开展全员三基轮训,讲解企业制度、企业文化、财务知识及员工如何立足岗位成长成才,普及心理知识,进行有效沟通,同时开展拓展训练,进一步培养参培员工的团队意识,增强了员工的归属感和凝聚力,整体素质得到提升。坚持开展技术比武和尖子选拔,畅通技能人才成长晋升渠道。 
    四、注重同心共融,打造和谐发展环境 
    坚持开展季度“三面流动红旗”劳动竞赛、“岗位标兵”、年度“宏达明星”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等先进典型的评选表彰。积极参与洛阳市安康杯劳动竞赛,获得多项市级荣誉。借助形势任务教育和三基轮训活动平台,持续开展企业文化理念宣贯,宣讲企业文化核心理念。制作公司企业形象宣传片,积极发布推广,提升了外部形象。 
    坚持实施员工慰问管理办法,及时帮扶慰问困难员工,组织检修现场慰问、夏送清凉和节日岗位慰问活动。落实“走向健康”行动,组织开展公司趣味运动等活动,进一步提振士气,凝聚了力量。指导公司团委做好一团一品工作,加强团青平台人才锻炼,持续推进青年成长工程建设,公司纯净水话务班被命名为“2019-2020年度青年文明号”荣誉称号、宏力化工一部二班被认定为“一星青年文明号”。 

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