11月6日，公司在一楼会议室召开11月份党群工作例会，各单位党组织负责人参加了会议。 

会议总结和回顾了10月份工作，安排部署了11月份重点工作。党务人事部对劳动竞赛工作开展情况进行了专题讲评，党委书记牛文武对近期洛阳石化公司党委安排布置的几项工作进行了强调和布置。

一是关于分公司党委，在“领导人员中开展不担当不作为慢作为突出问题查摆整改”这项工作，公司也要比照开展，借力推进。不担当，不作为，慢作为等现象在我们的领导干部队伍也一样存在，各位书记要带头学习活动要求，突出问题导向，高标准抓好推进落实，要通过活动改进工作作风，提升工作积极性。

二是关于分公司开展的“党建质量提升年”活动，这项工作要按照分公司要求做扎实，不能走过场，不能有漏项。要在我们原有的工作基础上改进和提升。各支部书记要对领导干部“一岗双责”双重组织生活会起到提醒作用，注重抓实际、抓结合来落实。

三是关于标杆党小组的创建，我们要积极参与到活动中来，制定自己的创建方案和细则，目前公司有党小组的单位有宏力公司和行政事务中心，下来由党务人事部与这两家单位共同研讨如何开展党小组创建活动。

四是关于规范党组织基础资料的管理工作。基础不牢，地动山摇，基础管理工作在党的建设中的作用至关重要。基础工作要实现标准化、规范化，各支部都要发挥好组织委员和记录员的作用，做好记录，不要来回反复。由党务人事部考虑是否配备统一的文件夹、资料盒和文件标签。

同时，牛书记还针对近期开展的技术比武、企业文化形成及劳动竞赛活动提出了希望，要求各位书记肩负起责任，认真抓好职工培训和劳动竞赛，注重过程的安全和高质量，不能走过场和空应付；要对企业文化的落地生根积极去宣贯，去影响，促使员工工作和状态有一个好的转变。最后，要求各位书记认真梳理年度工作完成情况，思考明年党群一路工作，力求集思广义，提早谋划，共同把工作做扎实。